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文 | 李弯湾来源 | 李弯湾(ID:liwanwanloveyou)如果你现在得过且过,就不要指望能咸鱼翻身。我今年快26岁了。在我这个年纪,有些人已经小有成就了,而有些人已经开始、甚至是彻底的“废掉”了。我仔细观察了
今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷,或为昨天的过去而伤怀——而使它成了我们身体上和精神上的地狱。——富兰克林负累前行的人生是一场“成功”的修行绝大多数人穷其一生都在奔波忙碌,马不停
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人均薪酬68万,应届生起薪29万,华为的薪酬一直被传为“神话”。尽管可能没有传言中这般高薪,但华为也担得起“行业内薪酬最优”这个评价。高压、高强度工作的华为,也一向厚待奋斗者。但最近,有些“奋斗者”开始不满了,起因却是因
面试应届生?就要问好这些问题! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)谈薪几分钟,背后十年功;谈薪技巧非积累无以达成!如何才能优雅地与候选人谈薪?还能达到想要的效果?一起随
2018年已经到了9月份钱也花的没多少了感觉自己都要吃土了你们是不是也有这种感觉?小编只想跟你们说 不用担心去年9月,北京市人力社保局、市财政局联合下发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》最高可领
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情商低的人,在人际沟通过程当中,往往“只讲道理,不讲感受。”为什么有的人给人的感觉是很好、很聪明的一个人,却如何都无法处理好夫妻关系和亲友关系,或者是一直都单身,就是因为情商低。在不该讲道理的地方和时候,他却偏偏喜欢讲道
文自/人力资源分享汇(ID:hrgogogo)▲山竹登陆前的华为总部上周末,广东的各位小伙伴,经历了一场30年不遇的大台风。全国人民的朋友圈都在看这次山竹台风的实时消息,至于这次台风有多大,有多危险,有多可怕,一位气象相
发 现 生 活 中 最 美 好 的 设 计打开音乐聆听设计伽的声音中小型企业展厅设计为何需要打造其个性特征?您是否知道?下面请随水北展陈的小编了解一下吧:从展厅设计的创作思路来看,可分为总结型、特征型
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【老板思维模式】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA!这两年,全国开始刮起环保风暴,总以为去年底“环保风”就会刮过去,没想到18年
最怕的是你只有20几岁,却提早进入了中年危机。作者:Angie首发于微信公众号:Angie(ID: angie20160120)今年3月份,联合国官方确认:1992年出生的人已步入中年!「青年」被调整为15至24周岁,9
为什么中国民企第一是华为?我在任正非传记里找到了最好的答案!不久前全国工商联发布的“2018中国民营企业500强”中,华为以超过6000亿的营收,再次荣登民企500强榜首。1987年,华为刚成立时还只是拥有6个员工的小作
在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态,只是完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。0
“她经济”是近两年消费市场最重要的议题,而最为核心的“Beauty industry”,其概念也在扩大化。一大现象是KOL头部流量趋于稳定,受众消费趋向自我价值认同,伴随女性群体认知解放,女性越来越敢于为自己花钱、为生活
100000+HR正在关注 员工的正常流动无疑会给社会经济带来增加企业活力、激励人才竞争、促进人力资源合理配置等方面的积极影响,但同时,就企业来说,人才的流失、员工忠诚的下降,又会给经营发展战略、企业
来源:萧山网萧内论坛(wwwzaixscom)版权归原作者所有,如有侵权请及时联系在不少人看来,护士是个不错的职业,虽然很辛苦,但待遇也不错。然而有人却不这么认为。这几天,杭州萧山一姑娘在萧内网发帖晒出了自己9月份的工资
企业想要可持续发展,人才战略是关键,马云能够轻松退休,也是得益于阿里健全和稳固的人才体系,那么企业人才的培养,学习型组织的形成,又有哪些诀窍呢?阿里:搭建学习体系腾讯:培养未来生力军58集团:将学习融入企业文化本文是20
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